PORTAGE SALARIAL PAYROLL

PORTAGE SALARIAL PAYROLL services

Le portage salarial en Turquie ou "umbrella company" apparaît comme un tremplin simple et efficace pour tester son activité sur un nouveau marché et cela sans risque .
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Le portage salarial ou « umbrella company » sert  à tester la pertinence du marché ainsi que la faisabilité et le succès d’une idée ou d’un produit.

Le portage salarial en Turquie fait intervenir trois acteurs :

  1. l’entreprise cliente qui fait appel à un porté ayant les capacités de mener à bien les missions confiées sur le territoire turc et qui signe un contrat de prestation avec la société de portage salarial.

  2. la société de portage salarial, ici TURnKEY Istanbul, qui intervient en faisant signer un contrat de travail au salarié et en garantissant à l’entreprise cliente la bonne réalisation des activités sur place

  3. le salarié porté qui a signé un contrat avec la société de portage qui devient son employeur (le contrat de travail)

Les avantages du portage salarial en Turquie sont multiples :

  1. Maîtrise des couts

  2. Flexibilité 

  3. Facilité de la Gestion

Depuis 2004, TURnKEY a porté plus d’une vingtaine de salariés portés dans sa structure. Ils sont recrutés par nous en Europe ou en local puis placés en poste au sein de nos locaux à Istanbul. Ils sont ensuite pris en charge physiquement et administrativement puis formés aux pratiques du marché turc et du secteur concernant l’entreprise cliente si besoin.

Si vous souhaitez avoir plus d’informations sur le portage salarial en Turquie, contactez nous vite !

 

En ce qui concerne l’implantation en Turquie, nous vous conseillons donc sur :

  • L’évaluation des risques et l’analyse de l’environnement industriel
  • L’analyse des circuits d’approvisionnement / sourcing
  • Le choix de la forme juridique la plus adaptée et le montage juridique de l’opération

Nous pouvons également nous occuper de :

  • La sélection du lieu d’implantation (site industriel ou terrain viabilisé)
  • Les demandes d’autorisations
  • La coordination des parties prenantes (administrations locales, cabinets juridiques et fiscaux, partenaires éventuels, etc.) et des travaux à réaliser

Fusion & Acquisition & Joint Venture

Croissance externe ou partenariat stratégique ?

TURnKEY est là pour vous aider dans votre choix et vous accompagner dans toutes les étapes de votre implantation, à savoir :

  • La préparation et la rédaction du cahier des charges
  • La recherche des partenaires cibles au regard du cahier des charges
  • La stratégie de négociation et les conditions financières
  • Le montage juridique et les modalités de l’association (négociation des pouvoirs respectifs)
  • La définition de l’audit et des Due Diligences à mettre en place
  • Suivi post-partenariat : Modalités de collaboration et de gestion, reporting